اساسنامه دانشگاه جامی

ساختار تشکیلاتی

مادّه دوازدهم
ساختار تشکیلاتی دانشگاه عالی جامی:
۱. هیئت أمنا.
۲. شورای علمی دانشگاه.
۳. ریاست و معاونیّت‌های دانشگاه جامی.
۴. ریاست پوهنحی‌ها.
۵. شورای علمی پوهنحی‌ها.
۶. آمریت دیپارتمنت‌ها.
۷. مدیریت‌های تدریسی.
۸. آمریت تحقیقات علمی.
۹. اداره نشرات و کتابخانه.
۱۰. مرکز تکنالوژی معلوماتی.
۱۱. کمیته پالیسی و پلان.
۱۲. کمیته امتحانات.
۱۳. کمیته تضمین کیفیت.
۱۴. کمیته نظم و دسیپلین.
۱۵. کمیته تقرّر و انفکاک.
۱۶. کمیته فرهنگی.
۱۷. مدیریت امور محصّلان.
۱۸. مدیریت پذیرش.
۱۹. مدیریت فارغان.
۲۰. مدیریت مالی.
۲۱. مدیریت منابع بشری.
۲۲. آمریت خدمات.
مادّه سیزدهم
۱٫ هیئت أمنا بالاترین مرجع رهبری و تصمیم‌گیری در امور مربوط به تحصیلات عالی جامی می‌باشد.
۲. هیئت أمنا دارای ترکیب آتی می‌باشد:
۱. مؤسس دانشگاه جامی به حیث رئیس.
۲. رئیس دانشگاه جامی به حیث منشی.
۳. سه تن از استادان دارای رتبه علمی پوهندوی یا بالاتر از آن با درجه تحصیلی حد اقل ماستری که از جمله یک تن آن‌ها دارای رتبه علمی پوهاند باشد.
۴. دو نفر از سکتور تجاری – صنعتی و یا نماینده مؤسسات ذیربط.
۵. یک نفر محصّل ممتاز به اساس معرفی انجمن محصّلان برای یک سال.
۶. اعضای مندرج بند ۳ و ۴ این مادّه ازجمله منسوبین دانشگاه جامی بوده نمی‌تواند.

۳. ریاست هیئت أمنا به عهده مؤسس مندرج فقره ۱ بند ۲ این مادّه می‌باشد.
۴. تصامیم هیئت أمنا به اکثریت آرای حاضر در مجلس گرفته می‌شود.
۵. جلسات هیئت أمنا طبق تقویم آن به طور عادی در هر سمستریکبار و در موارد ضروری به گونه فوق العاده با حضور داشت مؤسس و حد اقل دو سوم اعضای آن برگزار می‌شود.
۶. تدویر جلسات فوق العاده به دعوت مؤسس، رئیس، منشی و یا دو ثلث اعضا دایر شده می‌تواند.
مادّه چهاردهم
۱. اعضای هئیت أمنا در حالات ذیل عضویت خود را از دست می‌دهند:
۱. در صورت وفات.
۲. در صورت مریضی دوامدار، معلولیّت و معیوبیّت که حضور و اشتراک فعالشان در مجلس ناممکن باشد.
۳. در صورت اختلال حوّاس، جنون و معتاد شدن به مواد مخدر که قدرت تشخیص، قضاوت، تصمیم‌گیری و فکر کردن عاقلانه را از وی سلب کند.
۴. در صورت تثبیت ارتکاب جرم و جنایت طبق حکم قطعی محکمه ذیصلاح.
۵. در صورت فراغت و یا اخراج از پوهنتون به رأی نماینده محصّلان.
۲. به جای هیئت أمنا که به دلایل فوق عضویت خود را در هیئت أمنا از دست می‌دهند، طی دو ماه با رعایت نورم‌ها و مشخصات مندرج این اساسنامه اشخاص جدید تعیین می‌گردد.
مادّه پانزدهم
صلاحیّت‌های هیئت أمنا عبارت از:
۱. تعیین و تأیید اساسنامه و طرزالعمل‌های فعالیّت‌ها در بخش‌های اکادمیک، اداری و عرضه خدمات دانشگاه.
۲. مطالعه و ارزیابی پلان‌های انکشافی کوتاه مدّت و دراز مدّت دانشگاه و اتخاذ تصمیم لازم در رابطه.
۳. تأیید، تعدیل و تکمیل اساسنامه، طرزالعمل و نصاب تحصیلی دوره‌های مختلف تحصیلی مربوط به دانشگاه و ارائه آن به وزارت تحصیلات عالی غرض کسب موافقه.
۴. تأیید تأسیس، ایجاد، ادغام، انحلال یا الغای دانشگاه، پوهنحی‌ها و دیپارتمنت‌های مربوطه و ارائه آن به وزارت تحصیلات عالی غرض منظوری.
۵. تأیید تغییرات در ساختار تشکیلاتی و فعالیّت‌های دانشگاه مطابق به تغییر در قانون تحصیلات عالی، نظرکانون. اعتباردهی، نیازهای مبرم جامعه و انکشاف وپیشرفت‌های علم و تکنالوژی وارائه آن برای کسب موافقه به وزارت تحصیلات عالی.
۶. ارزیابی وصدور فیصله درمورد طرح وپیشنهاد مبنی برعقد، تمدید و یا لغو قراردادهای علمی.
۷. ارزیابی گزارش کاری شورای علمی و صدور فیصله در باره آن.
۸. تصمیم‌گیری پیرامون پلان جذب جدیدالشمولان و تعیین اندازه هزینه تحصیلی.
۹. تأیید اندازه معاشات و سایر امتیازات پولی اعضای کادر علمی و سایر منسوبان دانشگاه.
۱۰. فیصله پیرامون اعطای دیپلوم‌های افتخاری، مدال‌ها، تحسین نامه‌ها، و تقدیرنامه‌های دانشگاه.
۱۱. انتخاب رئیس و منظوری پیشنهاد تعیین معاون علمی.
۱۲. ایجاد کمیته‌های اختصاصی و سپردن برخی وظایف و صلاحیّت به آنها.
۱۳. رسیدگی به شکایات اعضای کادر علمی و محصّلان در رابطه به امورتدریسی، تحقیقی و اداری دانشگاه.
۱۴. ایجاد و نظارت یک مکانیزم دقیق، شفّاف و مؤثر مالی و حسابی در دانشگاه.
۱۵. منظوری ساختارتشکیلاتی، بودجه سالانه و برنامه‌های انکشافی کوتاه مدّت و دراز مدّت.
مادّه شانزدهم
۱. جهت بهبود و انسجام فعالیّت‌های اکادمیکی، اداری و خدماتی پوهنتون جامی طبق اساسنامه و فیصله‌های هیئت أمنا و شورای علمی تشکیل می‌گردد.
۲. شورای علمی دارای ترکیب آتی می‌باشد:
۱. رئیس دانشگاه به حیث رئیس.
۲. معاونین دانشگاه به حیث معاون.
۳. مدیر محصّلان به حیث منشی.
۴. رئیس‌های پوهنحی‌ها به حیث اعضا.
۵. از هر پوهنحی دو نفر استادِ فعال، مجرّب و دارای رتبه علمی بالاتر به انتخاب استادان پوهنحی به حیث اعضا.
۶. آمر مرکز تحقیقات علمی، آمرکتابخانه، آمر مرکزتکنالوژی اطلاعاتی، آمر تضمین کیفیت و مدیر مجله علمی دانشگاه اگر عضو کادر علمی باشد به حیث اعضا.
۳. جلسات شورای علمی طبق پلان کاری آن با موجودیت حد اقل دو سوم اعضا دایر می‌شود.
۴. تصامیم مجلس به اکثریّت ارای اعضایِ حاضر گرفته می‌شود.
۵. فیصله‌های شورای علمی پس از تأیید آن از جانب هیئت أمنا نافذ است.
مادّه هفدهم
وظایف شورای علمی قرارذیل است:
۱. نظارت و بررسی بر تطبیق اساسنامه، و طرزالعمل‌های مربوطه.
۲. نظارت و بررسی تطبیق فیصله‌های هیئت أمنا.
۳. بررسی طرح و تطبیق بودجه سالانه دانشگاه برمبنای نیازمندی‌های پوهنحی‌ها و سایر شعبات مربوط دربخش‌های عادی و انکشافی.
۴. مراقبت از مصارف و درآمدهای دانشگاه مطابق اصول مالی و حسابی پذیرفته شده و بررسی گزارش سالانه در رابطه.
۵. تصمیم پیرامون تقرّر، ترفیع، انفکاک و تقاعد اعضای کادر علمی دانشگاه طبق اصول و معیارهای نافذه.
۶. نظارت بر مصرف پول از حساب بانکی به منظور تمویل پروژه‌های مربوطه، اجرای معاشات و سایر نیازمندی‌های عادی و انکشافی دانشگاه.
۷. مراقبت از تأمین بودن شرایط حفظ الصحه و شرایط کاری در محیط دانشگاه.
۸. استماع گزارش پیرامون حقوق کارمندان، نورم معاشات، شرایط رفاهی و تسهیلات کاری و آموزشی در دانشگاه.
۹. سایر وظایفی که از جانب هیئت أمنا و اسناد تقنینی به آن سپرده می‌شود.
مادّه هجدهم
شورای علمی طبق ضرورت برخی از صلاحیّت‌های خویش را به کمیته‌های خاص تفویض می‌کند.
مادّه نوزدهم
مؤسس دانشگاه بدون داشتن حق رأی منحیث ناظر در جلسات شورای علمی اشتراک کرده می‌تواند.
مادّه بیستم
۱. در رأس دانشگاه جامی رئیس منحیث آمر عمومی آن قراردارد.
۲. رئیس دانشگاه به پیشنهاد مؤسس وتأیید هیئت أمنا برای مدّت چهارسال انتخاب می‌شود.
۳. رئیس دانشگاه جامی دارای اوصاف ذیل می‌باشد:
۱. داشتن حداقل مدرک تحصیلات عالی ماستری.
۲. داشتن حداقل سه سال تجربه کاری در محیط اکادمیک و اداری.
۳. داشتن حداقل ۳۵ سن سال سن.
۴. آشنائی کافی به یک زبان معتبر بین المللی.
۵. نداشتن سابقه محکومیّت به جرم جنحه و جنایت طبق حکم قطعی محکمه.
۴. یک شخص صرف برای دو دوره متواتر به حیث رئیس دانشگاه جامی تعیین شده می‌تواند.
مادّه بیستم یکم
رئیس دانشگاه جامی وظایف آتی را انجام می‌دهد:
۱. نمایندگی از دانشگاه در سایر نهادها.
۲. ریاست جلسات شورای علمی.
۳. نظارت و کنترول از تطبیق مواد مندرج اساسنامه، مقرّرات، لوایح و فیصله‌های هیئت أمنا.
۴. جلوگیری از قانون شکنی‌ها، اعمال مغایر اخلاق و آ داب اجتماعی در دانشگاه
۵. اجرائات لازم درباره تقرّر، ترفیع، انفکاک و تقاعد منسوبان دانشگاه زیر نظر مؤسس.
۶. تأمین نظم و انضباط در دانشگاه به منظور ایجاد فضای سالم کاری، تدریس و تحقیق.
۷. رهبری و نظارت بر امور مالی، حسابی اداری و خدماتی دانشگاه جامی.
۸. انکشاف تدابیر لازم به منظور بهبود وضع تدریسی، تحقیقی، اداری و خدماتی دانشگاه جامی.
۹. مراقبت از اجرای پلان‌هاو پروگرام‌های درسی، علمی، فرهنگی و خدمات اجتماعی طبق احکام قانون، لوایح وطرزالعمل ها.
۱۰. تلاش پیگیر و اقدام مؤثر برای ایجاد روابط و مناسبات علمی و اکادمیک با نهادهای همتا در داخل و خارج کشور.
۱۱. جلب و جذب پروژه‌های تحقیقی
۱۲. اجرائات لازم در مورد استفاده معقول و مشروع از داریی‌های دانشگاه و به این وسیله ایجاد ظرفیّت‌ها و منابع تولید عایداتی برای دانشگاه.
۱۳. تأمین هماهنگی و تشریک مساعی میان پوهنحی‌ها، دیپارتمنت‌ها و شعبات دانشگاه.
۱۴. گزارش از اجرائات خویش به هیئت أمنا و وزارت تحصیلات عالی.
۱۵. سایر وظایفی که اساسنامه، اسناد تقنینی، و هیئت أمنا به او می‌سپارد.
مادّه بیست و دوم: معاون ریاست دانشگاه
ریاست دانشگاه جامی دارای معاون علمی و معاون اداری می‌باشد:
۱. شخصی به حیث معاون علمی انتخاب می‌شود که دارای درجه تحصیلی حداقل ماستری و حداقل چهارسال تجربه اکادمیک بوده و به یک زبان معتبر خارجی تسلّط داشته باشد.
۱. معاون علمی ازجانب رئیس دانشگاه جامی بعداز تأیید شواری علمی دانشگاه به هیئت أمنا پیشنهاد می‌شود.
۲. معاون علمی برای یک دوره چهارساله تعیین می‌شود.
۳. یک شخص برای بیش از دو دوره متواتر به حیث معاون علمی دانشگاه بوده نمی‌تواند.
۲. وظایف معاون علمی عبارت است از:
۱. انجام وظایف رئیس دانشگاه در زمان غیابت رئیس.
۲. گزارش از اجرائات خویش به هیئت أمنا و رئیس دانشگاه.
۳. همکاری با رئیس دانشگاه در امور اکادمیک و محصّلان.
۴. دادن مشوره‌های علمی به رئیس دانشگاه.
۵. رهبری اموراکادمیک و امور محصّلان.
۶. رهبری امورتحقیقاتی در دانشگاه.
۷. نظارت از امور نشراتی دانشگاه.
۸. اجرائات لازم در مورد تقرّر، ترفیع، انفکاک و تقاعد اعضای دایمی کادر علمی و استخدام کادرهای علمی خارج کادر و قراردادی.
۹. انکشاف معیارهای علمی به منظور بهبود وضع تدریسی، تحقیقی و نشراتی.
۱۰. ارزیابی نصاب تحصیلی وعیار نمودن آن مطابق با مقتضای زمان.
۱۱. بررسی و ارزیابی طرزالعمل‌ها و در صورت ضرورت تهیه طرح تعدیل، تجدید و یا الغای آن‌ها.
۱۲. نظارت بر تطبیق نصاب تحصیلی توسط اعضای کادر علمی.
۱۳. طرح و پیشنهاد تقویم اکادمیک دانشگاه.
۱۴. اجرائات لازم در مورد تجهیز و غنامندی هرچه بیشترکتابخانه، بخش نشرات و تکنالوژی معلوماتی.
۱۵. فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم برای اجرای کارهای عملی محصّلان.
۱۶. ریاست بر کمیته‌های مربوطه.
۱۷. اجرائات در زمینه پذیرش محصّلان جدیدالشمول، برگزاری امتحان شمول و امور تاجیل، تبدیلی و انفکاک محصّلان طبق اسناد تقنینی مربوطه.
۱۸. راهنمائی و مراقبت از کار تهیه و صدور اسناد فراغت و کارت هویّت به محصّلان.
۱۹. سایر وظایفی که طبق ایجابات وظیفوی به معاون سپرده می‌شود.
۳. شخصی که به حیث معاون اداری تعیین می‌گردد حداقل دارای تحصیلات عالی ماستری و سه سال تجربه کارمدیریتی باشد.
۱. پست معاون اداری به طورآزاد به اعلان سپرده می‌شود.
۲. کمیسیون موظف هیئت أمنا با هر کاندیدی مصاحبه می‌نماید و مهارت‌های نظری و عملی آن را ارزیابی می‌کند.
۳. اسناد کاندید از جانب کمیسیون موظف مورد مطالعه و ارزیابی قرار می‌گیرد.
۴. برپایه‌ای نتیجه مصاحبه و ارزیابی اسناد و نظرکمیسیون، رئیس دانشگاه شایسته‌ترین کاندید را به پست معاونیّت اداری عنوانی هیئت أمنا پیشنهاد می‌کند.
۵. تقرّر معاون اداری بنابر پیشنهاد رئیس دانشگاه و منظوری هیئت أمنا صورت می‌گیرد.
۴. معاون اداری وظایف آتی را انجام می‌دهد:
۱. همکاربا رئیس دانشگاه در بخش‌های اداری و خدماتی.
۲. دادن مشوره‌های لازم به رئیس دانشگاه در بخش‌های اداری.
۳. اجرائات لازم در مورد تقرّر، ترفیع، انفکاک، و تقاعد کارکنان اداری، تخنیکی و خدماتی دانشگاه.
۴. اجرائات ضروری در زمینه‌های مالی، حسابداری، خریداری‌ها، قید و جمع اجناس و سایر امور اداری.
۵. تأمین ترانسپورت مناسب برای دانشگاه.
۶. حفظ و مراقبت از ساختمان‌ها ساحات سبز و سایر بخش‌های دانشگاه.
۷. کاربالای بودجه عادی و انکشافی سالانه دانشگاه.
۸. حفظ پاکی و صفایی ساختمان‌ها و تأمین شرایط مناسب صحی در محیط دانشگاه.
۹. رهبری دفاتر مربوطه.
۱۰. تهیه بیلانس و راپورمالی سالانه دانشگاه.
۱۱. سایر وظایفی که طبق ایجابات وظیفوی به معاون اداری تعلق می‌گیرد.
مادّه بیست و سوم
یک شخص بیش از دو دوره متواتر به حیث معاون اداری تعیین شده نمی‌تواند.
مادّه بیست و چهارم
هرپوهنحی دارای یک رئیس و یک معاون می‌باشد.
۱. رئیس پوهنحی از جمله اعضای کادر علمی توسط شورای علمی پوهنحی اتنخاب و به تأیید رئیس دانشگاه و منظوری هیئت أمنا می‌رسد.
۲. شخصی می‌تواند خود را برای ریاست پوهنحی کاندید نماید که حداقل دارای درجه تحصیلی ماستری، تجربه اکادمیک سه ساله و عضوکادر علمی یکی از دیپارتمنت‌های پوهنحی باشد.
۳. مدّت کار رئیس پوهنحی چهارسال می‌باشد. رئیس پوهنحی صرف می‌تواند برای یک دوره چهارساله انتخاب گردد.
۴. رئیس پوهنحی وظایف زیر را انجام می‌دهد.
۱. ریاست بر جلسات شورای علمی پوهنحی.
۲. نمایندگی از پوهنحی در سایر نهادها.
۳. تأمین نظم و انضباط در پوهنحی.
۴. حل مشکلات اعضای کادر علمی و محصّلان در حدود صلاحیّت‌های ریاست پوهنحی.
۵. اجرائات لازم در مورد تقرّر، ترفیع، انفکاک و تقاعد منسوبان پوهنحی مطابق به صلاحیّت‌های کاری خویش.
۶. نظارت بر تطبیق معیارهای قانونی و فیصله‌های هیئت أمنا هیئت رهبری و شورای علمی پوهنحی.
۷. انکشاف تدابیر برای حفظ پاکی و بهداشت پوهنحی.
۸. طرح پیشنهادها و برنامه‌های مناسب برای بهبود وضع تدریسی، تحقیقی و کاری در پوهنحی.
۹. نظارت بر تطبیق نصاب تحصیلی توسط اعضای کادر علمی پوهنحی.
۱۰. مراقبت بر وضع نصاب تحصیلی مفردات مضامین و محتوای کتب درسی و اتخاذ تدابیر جهت معیاری ساختن آنها.
۱۱. اجرای امور اداری و حسابی پوهنحی.
۱۲. ارائه گزارش از اجرائات و فعالیّت‌های پوهنحی به شورای علمی پوهنحی و ریاست دانشگاه.
۱۳. سایر وظایفی که طبق اصول و معیارهای قانونی به او سپرده می‌شود.
۴. معاون ریاست پوهنحی وظایف ذیل را به عهده دارد:
۱. معاون ریاست پوهنحی از جمله اعضای کادر علمی پوهنحی به اساس پیشنهاد رئیس پوهنحی و منظوری رئیس دانشگاه جامی مقرّر می‌شود.
۲. معاون پوهنحی نزد رئیس پوهنحی مسئول است و از اجرائات خویش به اوگزارش می‌دهد.
۳. معاون پوهنحی در غیاب رئیس وظایف او را انجام می‌دهد.
مادّه بیست و پنجم
هرپوهنحی بالای حداقل دو دیپارتمنت فعال دارای شورای علمی می‌باشد.
۱. شورای علمی پوهنحی به ترکیب آتی تشکیل می‌شود.
۱. رئیس پوهنحی به حیث رئیس.
۲. معاون پوهنحی به حیث عضو.
۳. آمران دیپارتمنت‌ها به حیث اعضا.
۴. الف یک نماینده از جمله اعضای کادر علمی هر دیپارتمنت به انتخاب مجلس دیپارتمنت به حیث اعضا، در صورتی که تعداد دیپارتمنت‌ها از سه دیپارتمنت کمتر باشد.
ب دو نماینده از جمله اعضای کادر علمی هر دیپارتمنت، در صورتی که پوهنحی دارای دو دیپارتمنت فعال باشد.
۲. منشی شورای علمی در نخستین اجلاس آن از جانب اعضای شورای علمی تعیین می‌شود.
۳. مدّت کار اعضای شورای علمی چهار سال است.
۴. جلسات شورای علمی با حضورداشت دو سوم اعضای آن دایر می‌شود.
۵. تصامیم شورای علمی به اکثریت آرای حاضر گرفته می‌شود.
۶. جلسات شورای علمی طبق تقویم آن دایر می‌گردد.
۷. فیصله‌های شورای علمی پوهنحی پس از تأیید آن توسط رئیس دانشگاه جامی نافذ می‌گردد.
۸. در پوهنحی‌های که صرف یک دیپارتمنت موجود باشد شورای علمی تأسیس نمی‌گردد.
مادّه بیست و ششم
شورای علمی پوهنحی وظایف آتی را انجام می‌دهد.
۱. ارزیابی کارهای اکادمیک دیپارتمنت ها و صدورفیصله پیرامون بهبود وضع دیپارتمنت ها.
۲. طرح پلان‌های انکشافی کوتاه مدّت و دراز مدّت پوهنحی.
۳. پیشنهاد پیرامون تعدیل و تکمیل ساختار اکادمیک پوهنحی.
۴. بحث درمورد تقرّر، ترفیعات علمی، انفکاک و تقاعد اعضای کادر علمی وابراز نظردرزمینه.
۵. طرح و تصویب طرزالعمل‌های داخلی پوهنحی.
۶. ایجاد کمیته‌های خاص و تعیین و ظایف آن‌ها.
۷. مطالعه نصاب تحصیلی پوهنحی و عیار نمودن آن با پیشرفت‌های علمی و تکنالوژی و نیازهای جامعه.
۸. طرح و تصویب پروژه تحقیقی و انکشاف اصول علمی در رابطه به تحقیق پروژه‌های تحقیقی.
۹. تعیین اشخاص مستحق برای بورس‌های تحصیلی دراز مدّت و کوتاه مدّت.
۱۰. تشخیص محصّلان مستحق برای تخفیف هزینه تحصیلی یا معافیّت مکمل از پرداخت آن.
۱۱. فیصله پیرامون ایجاد روابط و مناسبات علمی با نهادهای علمی مماثل.
۱۲. فیصله در رابطه به برگزاری امتحانات در جریان سمستر.
۱۳. تأیید استاد رهنما و موضوع برای ترفیعات علمی اعضای کادر علمی.
۱۴. تعیین هیئت ژوری برای ارزیابی کنفرانس‌های علمی اعضای کادر علمی.
۱۵. تعیین هیئت ژوری برای ارزیابی کنفرانس‌های علمی، دفاع از مونوگراف‌ها و سایر موارد ضروری.
۱۶. سایر وظایفی که طبق قانون به شورای علمی پوهنحی سپرده می‌شود.
مادّه بیست و هفتم
هر پوهنحی دارای یک یا چند دیپارتمنت است که مسئول ارائه کورس‌ها و پیشبرد مضامین در رشته‌های معیّن می‌باشد.
مادّه بیست و هشتم
در رأس هر دیپارتمنت آمر آن قرار دارد.
۱. آمر دیپارتمنت از جمله اعضای کادر علمی دیپارتمنت توسط اعضای آن برای مدّت چهارسال انتخاب می‌شود.
۲. شخصی می‌تواند خود را به حیث آمر دیپارتمنت کاندید نماید که شرایط آتی را داشته باشد.
۱. دارای درجه تحصیلی بلندتر از سایر اعضا باشد.
۲. در مسائل اکادمیک دارای تجربه و شایستگی بالاتر باشد.
۳. از اخلاق سالم مسلکی و برخورد نیکو بهره مند باشد.
۴. در امورپوهنحی و دیپارتمنت از خود فعالیّت کافی نشان بدهد.
۵. با اعضای دیپارتمنت و پوهنحی روابط نیکو داشته باشد
۶. همکار خوب اداره، اعضای دیپارتمنت و محصّلان باشد.
۳. آمر دیپارتمنت نزد مجلس دیپارتمنت و شورای علمی و ریاست پوهنحی مسئول می‌باشد و به آنها گزارش می‌دهد.
۴. یک شخص تنها برای دو دوره متوالی به حیث آمر دیپارتمنت کارکرده می‌تواند.
مادّه بیست و نهم
وظایف آمر دیپارتمنت عبارت‌اند از:
۱. ریاست بر جلسات دیپارتمنت.
۲. توزیع مضامین به اعضای علمی از طریق مجلس دیپارتمنت.
۳. نظارت بر تطبیق نصاب تحصیلی، مفردات درسی و درس‌های نظری و عملی مربوط به دیپارتمنت.
۴. اجرائات لازم در مورد فیصله‌های مجلس دیپارتمنت.
۵. ارائه طرح‌ها به منظور بهبود امور و وضع دیپارتمنت.
۶. تهیه گزارش از فعالیّت‌های دیپارتمنت.
۷. ارائه ابتکارات و نوآوری‌ها برای انکشاف دیپارتمنت و پوهنحی.
۸. تلاش برای تکمیل نیازمندی‌های دیپارتمنت..
۹. تقدیم پیشنهاد برای تحسین و تقدیر آن عده اعضای کادر علمی دیپارتمنت که از خود در امر تدریس و تحقیق ابتکار، برازندگی و شایستگی نشان می‌دهند.
۱۰. سایر وظایف قانونی که به وی سپرده می‌شود.
مادّه سی‌ام
اعضای کادر علمی دیپارتمنت اشخاصی‌اند که مطابق به معیارهای قانونی به منظور پیشبرد امور تدریسی یا تحقیقی و یا هر دو تقرّر حاصل نموده باشند.
مادّه سی و یکم
وظایف اعضای کادر علمی دیپارتمنت قرار آتی است:
۱. تدریس مضامین مربوطه مطابق رشته خود.
۲. تهیه مواد درسی برای مضمون یا مضامین مربوطه.
۳. حل مشکلات درسی محصّلان از طریق حل تمرین‌ها و دایر نمودن درس‌های نظری وعملی مربوط به دیپارتمنت.
۴. همکاری با اعضای کادر علمی و محصّلان منحیت استاد راهنما طبق معیارهای قانونی.
۵. همکاری با دیپارتمنت و اداره پوهنحی در امور اکادمیک.
۶. اشتراک در کنفرانس‌ها و سایر محافل علمی به حیث بیانیه دهنده یا اشتراک کننده.
۷. اشتراک فعال در کمیته‌ها و شوراها زمانی که توظیف می‌شود.
۸. ابراز نظر در مورد آثار و فعالیّت‌های علمی اعضای دیپارتمنت و سایر اعضای کادر علمی یا دانشمندان بیرون از دانشگاه.
۹. ارائه طرح‌ها و پیش کشیدن ابتکارات به منظور بهبود اموردیپارتمنت و پوهنحی.
۱۰. دایر نمودن امتحانات و ارزیابی پارچه‌های امتحانی محصّلان پوهنحی.
۱۱. سایر وظایف قانونی.
۵. عضو کادر علمی در برابر حق الزحمه پذیرفته شده و وظایف آتی را نیز انجام می‌دهد:
۱. تألیف یا ترجمه کتاب‌های درسی و ممد درسی مورد نیاز دیپارتمنت یا پوهنحی
۲. اجرای تحقیقات علمی.
۳. برگزاری کورس‌های ارتقای سویه برای علاقمندان مختلف.
۴. نگارش یا ترجمه مضامین علمی و سپردن آنها برای نشر.
مادّه سی و دوم
درهر دیپارتمنت، تصامیم و فیصله‌ها توسط مجلس اعضای کادر علمی دیپارتمنت به صورت جمعی گرفته می‌شود.
مادّه سی و سوم
وظایف مجلس دیپارتمنت عبارت‌اند از:
۱. ارزیابی فعالیّت‌های درسی اعضای کادر علمی دیپارتمنت و صدور فیصله یا رهنمود در مورد بهبود و ارتقای کیفیت درس‌ها
۲. ارزیابی کمبودی‌های درسی و تحقیقی دیپارتمنت و ارائه راه حل.
۳. بحث پیرامون نیازمندی‌های فزیکی دیپارتمنت و ارائه راه حل به مقامات دانشگاه جامی.
۴. بررسی نصاب تحصیلی، نوت‌ها و کتاب‌های درسی، ممد (کمک درسی و رهنمایی‌های علمی مربوط به دیپارتمنت و بربنیاد آن تشخیص نارسایی‌ها و کمبودی‌ها و ارائه طرح‌ها برای رفع آنها.
۵. عیار نمودن فعالیّت‌های اکادمیک دیپارتمنت با انکشافات علمی و تکنالوژیک و ارتقای کیفیت کاری دیپارتمنت
۶. بحث پیرامون تقرّر، ترفیع، انفکاک و تقاعد اعضای کادر علمی دیپارتمنت و صدور فیصله لازم در زمینه و ارسال آن برای طی مراحل بعدی.
۷. فیصله در مورد استخدام استادان واجد شرایط و اهلیّت تدریس که به صورت قراردادی یا موقت علاقمند تدریس برخی از مضامین دیپارتمنت هستند و تصویب لایحه وظایف هرکدام.
۸. تعیین و تأیید پیشنهاد اعضای کادر علمی درباره تألیف یا ترجمه کتاب‌های درسی یا ممد درسی مورد نیاز دیپارتمنت مطابق فقره ۱ بند ۷ همین مادّه.
۹. تصمیم درباره توظیف اعضای کادر علمی برای اجرای تحقیقات علمی مطابق فقره ۲ بند ۷ همین مادّه
۱۰. ارزیابی فعالیّت‌های اکادمیک و رعایت نورم‌های دیسپلینی اعضای کادر علمی دیپارتمنت و محصّلان مربوط
۱۱. فیصله پیرامون تعیین استاد رهنما برای اعضای کادر علمی و محصّلان.
۱۲. فیصله در مورد برقراری روابط و مناسبات اکادمیک با سایر نهادهای علمی و اکادمیک.
۱۳. فیصله در مورد دایر نمودن درس‌های مشورتی یا اضافی برای محصّلان و حل مشکلات درسی آنها.
۱۴. تقسیم مضامین مربوط به دیپارتمنت در آغاز هر سمستر به اعضای کادر علمی.
۱۵. پیشنهاد تعیین استاد رهنما برای اعضای کادر علمی و هیئت ژوری برای ارزیابی کنفرانس‌ها و سیمینارهای علمی
۱۶. توجه به ارتقای سویه تحصیلی اعضای کادر علمی و تعیین مستحقین بورس‌های تحصیلی دراز مدّت و کوتاه. مدّت
۱۷. سایر وظایفی قانونی که به مجلس دیپارتمنت سپرده می‌شود.
۲. فیصله‌های دیپارتمنت پس از تأیید شورای علمی و ملاحظه شد رئیس پوهنحی تطبیق می‌شود.
۳. جلسات دیپارتمنت با حضور داشت دو سوم اعضای حاضر گرفته می‌شود.
۴. فیصله دیپارتمنت با حضور داشت دو سوم اعضای حاضر گرفته می‌شود.
۵. جلسات دیپارتمنت طبق تقویم آن دایر می‌گردد. جلسات فوق العاده نظر به ضرورت به پیشنهاد آمر دیپارتمنت دایر شده می‌تواند.
مادّه سی و چهارم
۱. سلب اعتماد از مقام‌های انتخابی به پیشنهاد دو سوم اعضای که حق رأی برای انتخاب مقام را دارند به ریاست دانشگاه جامی صورت گرفته می‌تواند.
۲. پیشنهاد سلب اعتماد از رئیس دانشگاه عنوانی هیئت أمنا داده می‌شود.
۳. برای اجرای انتخابات و سلب اعتماد، مکانیزم خاصی از جانب هیئت أمنا دانشگاه جامی آماده و منظور می‌شود.
مادّه سی و پنجم
تقرّر و تعیین آمران و کارکنان مرکز تحقیقات علمی و سایر دفترها و آماده نمودن لایحه وظایف آنها طبق طرز العمل‌های جداگانه که به تصویب شورای علمی، تأیید رئیس دانشگاه و منظوری هیئت أمنا برسد صورت می‌گیرد.