پوهنحی اقتصاد و آمریت امور کارکنان پوهنتون جامی، سمینار آموزشی مشترکی برای کارکنان اداری پوهنتون تحت عنوان «مدیریت مؤثر زمان و عملکرد در محیط کار»، به تاریخ ۲۶ سرطان ۱۴۰۴ خورشیدی برگزار نمودند.!
آکتوبر 8, 2026در آغاز برنامه و بعد از تلاوت آیات کتاب مقدس الهی، محترم استاد شمس الحق فضل، معاون محترم اداری و مالی پوهنتون، با تأکید بر نقش مهارت‌های فردی در بهبود عملکرد سازمانی گفتند: برای حرکت به‌سوی یک نهاد پویا، باید به تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان توجه ویژه داشت. مدیریت زمان یکی از ستون‌های اصلی این تحول است و بر اهمیت آن باید توجه صورت گیرد؛ چنان‌که هم پشتوانه دینی و هم منطقی دارد. سپس محترم استاد عزیزالله صامت، معاون محترم پوهنحی اقتصاد و ارایه‌کننده سمینار، با ارائه تعاریف دقیق از مفاهیم اولیه‌ای چون: بهره‌وری، موثریت و مثمریت؛ به تفاوت‌ها و سطوح بهره‌وری پرداختند. ایشان تأکید کردند: مدیریت زمان، مهارتی آموختنی است و هر فردی می‌تواند با شناخت الگوهای رفتاری خود، عملکردش را متحول سازد. استاد صامت همچنین با ارجاع به نظریه «اهمال‌کاری» و مفهوم «میمون بازی‌گوش» از نگاه روان‌شناسی، اضافه نمودند:هر بار که تصمیم مهمی را به تعویق می‌اندازیم، در حقیقت اختیار را به موجودی خیالی در ذهن خود می‌سپاریم که دغدغه‌اش فقط لذت لحظه‌ای‌ست، نه جلورفتِ واقعی.در ادامه، راهکارهایی برای مقابله با اهمال‌کاری، اولویت‌بندی مؤثر و بهبود عملکرد فردی و تیمی ارائه شد. در پایان برنامه، محترم دکتر عتیق‌الله رحیمی، معاون محترم علمی پوهنتون جامی، با جمع‌بندی سمینار افزودند: پیشرفت سازمانی زمانی تحقق می‌یابد که هر فرد، نقش خود را در مسیر توسعه بشناسد و با برنامه‌ریزی آگاهانه، آن‌را به بهترین شکل ایفا کند. برنامه با فضای هم‌اندیشی فعال شرکت‌کنندگان به پایان رسید. [gallery columns="2" size="medium" ids="6432,6431"]