برگزاری ورکشاپ “طرز سلوک، مسئولیت‌ها و صلاحیت‌ها” برای کارکنان ادارات دولتی ولایت هرات!
23 دلو 1401
آمریت منابع بشری مقام محترم ولایت هرات با همکاری پوهنتون جامی ورکشاپ دو روزهای را تحت عنوان " طرز سلوک، مسئولیت‌ها و صلاحیت‌ها " به روزهای یک‌شنبه و دوشنبه (23-24 دلو) برای کارکنان ادارات دولتی در مقر پوهنتون جامی برگزار نمود.
هدف از برگزاری این ورکشاپ، ارائه‌ی مقررۀ طرز سلوک کارکنان ادارات دولتی و آشنا ساختن‌شان با مسئولیت‌ها و صلاحیت‌های کاری عنوان شده است.
محترم دکتر عتیق‌الله رحیمی معاون علمی دانشگاه جامی، در آغاز این ورکشاپ، برگزاری چنین برنامه‌ها را در شرایطی که توسعه‌ی ظرفیت و مهارت‌های افراد در سازمان‌ها تنها کلید مؤفقیت‌شان تلقی می‌شود، مفید و مؤثر خواند.
محترم آقا محمد صفا، کارشناس تعیینات ریاست اصلاحات اداری ولایت هرات و ارائه‌کننده‌ی این ورکشاپ، در روز نخست این ورکشاپ به مقررۀ طرز سلوک و مشخصا به موضوعاتی چون وظایف و مکلفیت‌ها، ارائه خدمت به مردم، تحکیم قانونیت، ثبات، صداقت فردی، بی‌طرفی، شفافیت، حساب‌دهی، مؤثریت و مثمریت پرداختتند.
به باور ایشان، اجرای این مقرره و قواعد مربوط به آن منجر به اجرای بهتر امور مسلکی، ارائه‌ی خدمات باکیفیت به مردم و افزایش میزان مهارت‌های افراد خواهد شد.
هم‌چنان محترم نورالحق احمدی، مدیر عمومی آموزش و ارتقاء ظرفیت مقام محترم ولایت در همین روز موضوعات عقب‌ماندگی و فرصت‌های شغلی را برای کارکنان مورد بحث و ارائه قرار دادند.
ایشان معتقد اند که افزایش ظرفیت و قدرت کاریِ افراد توسط خودشان از یک سو و شناساییِ توانایی و استعداد افراد و قراردادن شان در جای درست و مناسب از سوی دیگر، منجر به افزایش اثربخشی فعالیت‌های ادارات دولتی در افغانستان و مشخصا در هرات خواهد شد.
محترم نذیراحمد سدید، مدیر منابع بشری و استاد دانشکدۀ اقتصاد دانشگاه جامی نیز در روز دوم این ورکشاپ؛ مسئولیت، ویژگی‌های مسئولیت، روش‌های مستندسازیِ مسئولیت‌ها، صلاحیت، انواع صلاحیت‌های شغلی، تفویض صلاحیت و تأثیر آن بر رشد افراد و سازمان را مورد بحث قرار دادند.
به نظر آقای سدید، مسئولیت در کنار صلاحیت مفهوم پیدا می‌کند و در نتیجه منجر به افزایش مثمریت عمل‌کرد و رسیدن سازمان به اهداف از قبل تعیین‌شدۀ آن می‌گردد.
این ورکشاپ با انجام کار عملی و تفویض سپاس‌نامه‌ها و تصدیق‌نامه‌ها به پایان رسید.
